окончание-заключении нового срочного трудового договора

Приняли сотрудников на работу по срочному трудовому договору (на время выполнения работы), работа выполнена и есть все основания для увольнения. Но, теперь опять возникла необходимость в выполнении аналогичной работы. И как поступить сначала сотрудников уволить, а потом принять опять по новому срочному договору? Подскажите плиз.