Стахановцы «в законе»

Сокращение срока уведомления об увольнении с двух месяцев до одного, законодательное введение 12-часового рабочего дня (при согласии с работником) и отмена оплаты учебного отпуска для тех, кто учится не по направлению от предприятия – таковы самые заметные поправки в Трудовой кодекс РФ, разработанные Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). В начале ноября эти предложения работодателей получили огласку. Представители РСПП считают, что Трудовой кодекс пора приводить в соответствие с запросами времени и экономическим положением в стране. По мнению экспертов Chel.ru, часть предлагаемых нововведений продиктована экономическим кризисом, когда предприятия были вынуждены оперативно, с нарушениями принимать решения о сокращении работников. В этой связи собеседники сайта считают, что к предложениям нужно подойти дифференцировано, учитывая ту или иную финансовую ситуацию, конъюнктуру рынка. Что же касается 60-часовой рабочей недели, то в целом эксперты поддерживают ее официальное введение, так как многие уже сегодня трудятся по такому графику.