В Самарской области каждый второй работник пытается добиться уважения начальника

Служба исследований компании HeadHunter провела исследование и выяснила, что каждый второй работник компаний Самарской области (52%) пытается добиться уважения начальника. На вопрос «Зачем?» респонденты ответили: 74% — «Чтобы было комфортно работать», 37% боятся внезапного увольнения, 34% таким образом пытаются продвинуться по карьерной лестнице и 15% — «Чтобы получать денег больше остальных».

Какие действия предпринимают работники компаний губернии, чтобы начальство их заметило и оценило?  Каждый четвертый старается стать приятным собеседником, разделять интересы и хобби босса, 15% пытаются не подавлять начальника своим интеллектом,  каждый десятый старается выполнять все просьбы своего руководителя, в том числе и не по работе, 8% приходят на полчаса раньше и уходят на полчаса позже, 6% стараются быть услужливыми и льстить в меру, и 5% карьеристов ответили, что делают своим начальникам приятные сюрпризы, дарят небольшие подарки.

В ТОП-5 самых популярных, по мнению работников, мер, позволяющих добиться расположения руководства, вошли следующие:

·        всегда быть готовым к срочным внезапным задачам, быть лояльным к компании,

·        качественно и в полном объеме выполнять свою работу,

·        проявлять заинтересованность результатами своего труда,

·        инициировать новые проекты, предлагать новые идеи.

В компаниях Самарской области в лояльности руководства больше других работников заинтересованы менеджеры по закупкам (76%), маркетологи и пиарщики (64%), секретари и администраторы (60%), сотрудники отдела кадров (58%), молодые сотрудники (59%) и юристы (57%). Напротив, 51% строителей, 49% IT-специалистов и 48% работников производства признались, что им всё равно, как к ним относится их начальство.