В странах Евросоюза появится трудовая «синяя карта»

«Синяя карта» по сути — срочный вид на жительство, которое получает иностранец для проживания и работы в странах ЕС, сообщают «Деловые Новости».

Для того, чтобы прнть аткую директиву, Эстония была вынуждена повысила уровень оплаты труда специалистов с «синей картой» ЕС. Если оплата труда иностранного рабочего должна составлять 1,24 от средней зарплаты по Эстонии, то зарплата «синекарточников» — в 1,5 раза выше средней зарплаты. Средняя брутто-зарплата в Эстонии в 2010 г оду составила 792 евро в месяц, таковы данные Департамента статистики. Наиболее активно зарплаты растут в горнодобывающей промышленности (11,6%), наибольшее падение продемонстрировать в секторе недвижимости (14,4%).

Иностранцам есть за что побороться. Для того, чтобы получить «синюю карту» ЕС иностраннцы гражданин должен иметь соответствующую профессиональную квалификацию или опыт работы по специальности не менее пяти лет.

«Директива о «синей карте» создана для привлечения  в ЕС иностранцев, которые могут повысить конкурентоспособность стран ЕС в мире. Эстония также пытается способствовать приезду высококвалифицированных специалистов», — заявил министр внутренних дел Кен-Марти Вахер.

Однако у эстонских работодателей имеется одно ограничение: перед тем как принимать на работу иностранца, они должны попытаться найти аналогичного специалиста в Эстонии. Если такой человек не найдется, то работодатель должен подать в Кассу по безработице ходатайство о найме конкретного иностранца и оформлении «синей карты» ЕС.

Высококвалифицированный работник может подавать в Эстонии ходатайство только при условии, что он находится в стране легально.